Liste von aktiven Richtlinien

Vollständige Richtlinie

 Für die Nutzung von Moodle gelten folgende Nutzungsbedingungen.

 1. Allgemeines

Für die Durchführung sowie zur Vor- und Nachbereitung des Unterrichts und zur Teamarbeit innerhalb der Schulgemeinde erhalten Lehrkräfte, Schülerinnen und Schüler (SuS) sowie ausgewählte sonstige Mitarbeiter*innen an Schulen einen Zugang zu Moodle . Den Zugang zu stellt Ihnen das Niedersächsische Landesinstitut für Qualitätsentwicklung im Auftrag der BBS Lüchow zur Verfügung.

Moodle ist eine Open Source-Anwendung, die von nibis.de auf eigener Hardware in einem Deutschen Rechenzentrum betrieben wird.

2. Geltungsbereich

Die Nutzungsbedingungen gelten für alle Lehrkräfte, SuS sowie sonstige schulischen Mitarbeiter*innen mit Zugang zur Moodle(im Folgenden zusammenfassend als “Nutzende” bezeichnet).

Der Zugang erfolgt über die Internetseite

https://bbslue.moodle-nds.de

oder über eine App für mobile Endgeräte in den jeweiligen AppStores oder über die Apps für die Betriebssysteme Windows und MacOS.

Der Zugang zu Moodle beinhaltet stets:

• ein persönliches Benutzerkonto
• Kontaktverwaltung
  
• eine Dateiverwaltung zur Abgabe von Dateien
• Kalender
• Big Blue Button Videokonferenzsystem

 

Durch die stetige Weiterentwicklung von Moodle und verfügbarer Zusatzprogramme kann sich der Funktionsumfang zukünftig ändern.

Allgemeine Rechte und Pflichten der Nutzenden

Moodle darf für die zuvor genannten Zwecke genutzt werden (siehe Abschnitt Allgemeines).

Ausgeschlossen sind folgende Nutzungen:

• rein private Zwecke
• sonstige Nutzungen, die im Folgenden ausdrücklich ausgeschlossen werden (siehe Abschnitt Unzulässige Inhalte und Handlungen)

Der Zugriff auf Moodle kann sowohl von schulischen als auch eigenen Endgeräten aus erfolgen. Auch die Art der Netzwerk- bzw. Internetverbindung ist unerheblich, da der Verbindungsaufbau verschlüsselt erfolgt.

Personenbezogene Daten dürfen von Nutzenden nicht in Moodle gespeichert oder verarbeitet werden (siehe EU-Datenschutzgrundverordnung Art. 4 (DSGVO)). Davon ausgenommen sind personenbezogene Daten, die zur Durchführung von Unterricht erforderlich sind. Die Nutzenden haben jedoch das Gebot der Datensparsamkeit zu beachten (siehe DSGVO Art. 5).

Verschiedene Funktionen in Moodle erlauben das Teilen von Inhalten, beispielsweise Dateien mit Dritten. Wenn Inhalte mit Dritten geteilt werden, ist darauf zu achten, dass weder personenbezogene Daten noch vertrauliche Inhalte mit Unbefugten geteilt werden, die kein Recht haben, diese Inhalte einzusehen.

 3. Unzulässige Inhalte und Handlungen

Nutzende haben jede Verwendung von Moodle zu unterlassen, die:

• erkennbar geeignet ist, den Interessen oder dem Ansehen in der Öffentlichkeit der Schule zu schaden, die Sicherheit der IT-Systeme zu beeinträchtigen oder die gegen geltende Rechtsvorschriften – auch innerschulischer Art – verstößt.
• Nutzende dürfen Moodle insbesondere nicht zum Abruf, zur Speicherung oder zur Verbreitung von gegen persönlichkeits-, datenschutz-, urheber- oder strafrechtliche Bestimmungen verstoßende Inhalte verwenden.
• Unabhängig von der gesetzlichen Zulässigkeit ist es Nutzenden im Rahmen der Verwendung von Moodle zudem verboten, verfassungsfeindliche, rassistische, gewaltverherrlichende oder pornografische Inhalte willentlich oder wissentlich abzurufen, zu speichern oder zu verbreiten.

 

 4. Sicherheit

Passwörter müssen so sicher sein, dass sie nicht erratbar sind. Sie müssen aus mindestens 6 Zeichen bestehen und eine Zahl, einen Großbuchstaben und ein Sonderzeichen enthalten.

Die nutzende Person ist verpflichtet, die eigenen Zugangsdaten zu Moodle geheim zu halten. Sie dürfen nicht an andere Personen weitergegeben werden.

Sollten die eigenen Zugangsdaten durch ein Versehen anderen Personen bekannt geworden sein, ist die nutzende Person verpflichtet, sofort Maßnahmen zum Schutz der eigenen Zugänge zu ergreifen. Falls noch möglich, sind Zugangspasswörter zu ändern. Ist das nicht möglich, ist eine Moodle administrierende Person erdmann@bbs-luechow.de oder verwaltung@bbs-luechow.de in der Schule zu informieren.

Sollte die nutzende Person in Kenntnis fremder Zugangsdaten gelangen, so ist es untersagt, sich damit Zugang zum fremden Benutzerkonto zu verschaffen. Die nutzende Person ist jedoch verpflichtet, den/die Eigentümer/in der Zugangsdaten oder eine Moodle administrierende Person zu informieren.

 5. Datenschutz

Informationen zum Datenschutz finden Sie in unserer [Datenschutzerklärung](https://www.bbs-luechow.de/14/index.php/38-footer/81-impressum).

 6. Urheberrecht

Bei der Nutzung von Moodle sind die geltenden Bestimmungen des Urheberrechtes zu beachten.

Besondere Beachtung sollten die Schrankenregelungen in § 60 a Urheberrechtsgesetz (UrhG) zugunsten von Bildungseinrichtungen finden, die in gewissen Grenzen die Verwendung von urheberrechtlich geschütztem Material für Unterrichtszwecke gestatten.

Nutzende werden weiterhin auf die Möglichkeiten des Zitates im Urheberrecht verwiesen (§ 51 UrhG) sowie auf das Ende des urheberrechtlichen Schutzes 70 Jahre nach dem Tod des längstlebenden Mitschöpfers (UrhG § 64). Auch hieraus können sich interessante Nutzungsmöglichkeiten von Material ergeben.

Werke, die zur freien Verwendung gekennzeichnet sind (beispielsweise mit sogenannten Creative Commons-Lizenzen), stellen eine weitere Nutzungsmöglichkeit in der Schule dar, hier sind die Bedingungen der Nutzungslizenz genau zu prüfen und zu beachten.

Zulässige Kopien aus Schulbüchern und vergleichbaren Materialien sind im “Gesamtvertrag Vervielfältigungen an Schulen” zwischen den Bundesländern und den zuständigen Verwertungsgesellschaften festgelegt und zu beachten.

Die Urheberrechte an Inhalten, welche Nutzende eigenständig erstellt haben, bleiben durch eine Ablage oder Bereitstellung in Moodle unberührt.

 7. Zuwiderhandlungen

Im Falle von Verstößen gegen diese Nutzungsbedingungen kommen unter anderem folgende Konsequenzen in Frage:

• zeitweise oder dauerhafte Sperrung des Benutzerzugangs zu Moodle
• schulrechtliche Maßnahmen wie pädagogische oder Ordnungsmaßnahmen (betrifft SuS)
• dienstrechtliche oder arbeitsrechtliche Maßnahmen (betrifft Lehrkräfte und sonstige schulische Mitarbeiter*innen)
• Unabhängig davon werden strafrechtlich bedeutsame Verstöße stets zur Anzeige gebracht. Verstöße gegen andere Rechtsvorschriften können zur Anzeige gebracht werden.

Die Auswahl und Durchführung der zuvor genannten Konsequenzen wird die Schule treffen.

Version 1.1 vom 21. April 2022